社會責任
Social
職安法四大保護計劃
本公司依據職業安全衛生法相關規定，訂有四大保護計畫，包括：
本公司依據職業安全衛生法相關規定，訂有四大保護計畫，包括：
人因危害預防計畫
異常工作負荷促發疾病預防計畫
（過勞預防）
（過勞預防）
執行職務遭受不法侵害預防計畫
（職場霸凌預防）
（職場霸凌預防）
母性健康保護計畫
（職安法第31條）
（職安法第31條）
人權政策
本公司支持並自願遵循國際認可之人權公約與框架，包括《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》、《聯合國企業與人權指導原則》及國際勞工組織相關公約精神，並據以推動內部人權評估與相關盡職調查作業。
申訴管道
本公司重視及尊重人權，並致力促進多元、包容與平等之工作環境，已訂定「反貪腐、反賄賂政策」、「反歧視、反騷擾準則」、「人權政策」及「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」，並設立匿名檢舉／申訴機制，以利同仁安全反映不當行為。
檢舉 / 申訴專線電話
檢舉 / 申訴專用信箱
Hami書城
員工關懷與數位閱讀
員工關懷與數位閱讀
本公司提供員工使用 Hami書城，打造便利、多元且低碳之數位閱讀環境，協助員工於工作之餘持續精進專業能力。Hami書城為台灣唯一取得碳足跡標章之電子書平台，其數位閱讀碳排放量僅為紙本書的1.8%，兼顧員工發展與環境永續。另提供多元類型書籍與跨裝置閱讀功能，提升學習便利性與使用彈性。
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